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饿了么43岁送餐猝死的外卖员,人命只值2000块

华新 企业信用信息查询 2022-10-19

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这个寒冷的冬天,天冷,心更寒,猝死事件一件接一件。


1月2日,曾出演电视剧《巴拉啦小魔仙》的演员孙侨潞被爆因心梗猝死;


1月4日,拼多多23岁女员工凌晨1点下班途中猝死;


还有半个月前,饿了么43岁外卖员送餐时猝死事件,平台出于“人道主义”赔偿家属2000块。


 

前有拼多多后有饿了么,打工人靠命换钱


新年伊始,打工人刚刚给自己定下“努力赚钱,买房买车”的目标,结果等来的不是升职加薪的消息,而是一条接着一条的打工人猝死的新闻。


98年拼多多员工倒在了凌晨一点下班的路上,这位“为多多守边疆”的姑娘最长工作时长达30多小时,基本上就是睁眼就工作,闭眼就睡觉。


然而拼多多官方知乎账号却冷冰冰地说:“你们看看底层的人民,哪一个不是用命换钱。


网友大骂该厂冷血之余,有的人也表示,这段话虽然冷漠但也有一定道理。好像在当今社会,很多打工人就是做着拿命换钱的事情。


甚至有人自嘲说:哪怕人没了,也能拿点赔偿金留给家人,也算是一个不太坏的结局。


但加班猝死得赔偿,并没有你想得那么容易。


据红星新闻报道,半个月前,43岁的饿了么骑手韩某伟在配送了33单外卖后,倒在了第34单外卖配送途中,经警方调查,韩某伟系猝死。其家属在追究其工伤保险责任由谁承担时,被平台告知,韩某伟与其并无任何关系。平台处于人道主义,愿意给家属提供2000元,其他则由保险公司理赔为主。


家属表示:“保险那边我们也申请了,猝死只获赔3万元。”


骑手送餐猝死,平台怎么敢说这事和他们没关系呢?


在于骑手与平台签署的协议上的“特别提示”:


通过这份协议,骑手和平台不存在劳动/雇佣关系,即使表现优异获得资金奖励,但这并不属于薪资。


也就是说,外卖小哥穿着该平台的工作服,一天跑百单,但到死都不知道自己给谁打工。


法律博主吴声威就“43岁外卖员猝死事件”评论:“所有不愿意和员工签劳动合同的公司,就是担心在未来的某一个员工或死或伤会给公司带来巨大的风险。而一家公司广泛的不愿意签劳动合同,那就是因为这家公司的员工发生或死或伤的几率非常之高。”


企查查数据显示,截至目前,我国互联网企业相关风险数量多达6万余条,其中深圳、上海、北京排名城市前三;外卖相关企业的裁判文书中有劳动相关案由的风险数量共计2394条,后者数量远低于前者数量


通过此事,我们知道外包的外卖骑手会因为绕过劳动法的附加协议,而无法保护自己劳动的权利。一条宝贵的生命,只换来对方冷漠的“没有任何关系”,和出于“人情”的2000元。



全民内卷,步入过劳时代


打工人之所以安分打工,是因为内心坚信一个准则——“爱拼才会赢”。


社畜们牺牲自己的健康和生活,打造出一个又一个互联网奇迹。随着互联网对传统行业的加速渗透,互联网蛋糕正在变得越来越大,头部公司市值不断攀升甚至成倍增长,行业每天都在上演造富神话。然而员工、高管猝死这种新闻却给行业蒙上阴影。


虽然不是每一个猝死案例都与“过劳”建立直接关系,但整体来说,互联网公司员工高强度加班、长期处于战时状态的现象,正变得越来越普遍,甚至同化其他行业。


1月6日,上海小伙爆料称是2020应届毕业生,因拒绝996被申通快递辞退,其副总监称:“9点下班是为你们负责。


生活在高压之下的不仅是互联网公司员工,很多普通打工人都在高负荷的状态下工作生存,例如困在系统里的外卖骑手、快递小哥、网约车司机,他们顶着超长待机、恶劣天气、工伤,甚至生命的风险,但拿着同付出不成正比的收入且缺少实质性的社会保障。


最近因为新冠公开的疫情流调,那些普通人四处奔波的生活轨迹,下班之后还要去做兼职,让许多网友倍感心酸,仿佛看到了自己忙碌的身影。


国人似乎越活越累,全民内卷,步入过劳时代。流量红利消失,行业内的竞争趋于白热化,企业和个人赚钱变得愈发艰难,但日益增长的生活成本不允许大多数人对高压工作“say no”,随之打工人付出了更宝贵的东西。


上海外服联合《大众医学》发布的《2019上海白领健康指数报告》显示,2018年上海白领体检异常比率高达98.75%。换句话说,100位公司人当中只有不到2个是完全健康的。


在困扰公司人的异常情况当中,女性排名前3的分别为骨质疏松、幽门螺旋杆菌、慢性宫颈炎。其中,慢性宫颈炎占比在这四年里增长了近17倍。


而男性排名前3的异常情况则依次是血粘度升高、甲状腺异常、慢性咽炎。排名第一的血粘度升高,轻则容易引起头痛、健忘、脱发、失眠等症状,重则可能会加快动脉血管硬化、脑梗塞、心肌梗塞等重大疾病。


打工人的身体一天不如一天,资本压榨打工人的花样却与日翻新:996、007、715、单休……如今又冒出个“大小周”。

 


《工人日报》官方微博去年12月30日发起的“怎么看待‘大小周’工作制”的调查数据显示,在参与投票的1.78万人中,超过1.1万人认为不应超过劳动法规定的工时。


“重赏之下必有勇夫”,有人愿意996、007,但不代表这件事情是对的。


2021年了,是时候做些改变了。


↑被爆粉丝送金条,何炅这次真的翻车了?


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